Содержимое: 11018.rar (176.39 KB)
Загружен: 08.09.2010

Положительные отзывы: 0
Отрицательные отзывы: 0

Продано: 3
Возвраты: 0

95.68 руб.
Подходит для всех ВУЗов!!!
Конспект лекций включает 60 вопросов, объемом 1-2 стр., сделанные по учебникам 2009-2010 гг.
Шпаргалка сделана по конспекту лекций, двухсторонняя, размером 4,5 х 7,5 см (легко помещается в ладонь).

СОДЕРЖАНИЕ
1. ПОНЯТИЕ ОБЩЕНИЯ. ИДЕНТИФИКАЦИЯ, СТЕРЕОТИПИЗАЦИЯ, РЕФЛЕКСИЯ. ОБЩЕНИЕ КАК ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
2. ФУНКЦИИ И ЦЕЛИ ОБЩЕНИЯ. ОБЩЕНИЕ КАК ПРАГМАТИЧЕСКАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ И КАК САМОЦЕЛЬ
3. УРОВНИОБЩЕНИЯ
4. РИТУАЛЬНОЕ (СОЦИАЛЬНО-РОЛЕВОЕ) ОБЩЕНИЕ
5. СОЦИАЛЬНАЯ ПЕРЦЕПЦИЯ. ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ АТТРАКЦИИ
6. ВНУТРЕННИЕ ФАКТОРЫ АТТРАКЦИИ
7. ЭФФЕКТЫ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВОСПРИЯТИЯ
8. ИМИДЖ. ПРИНЯТИЕ СЕБЯ И ДРУГИХ
9. ПРЕДРАССУДКИ И ИХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИСТОЧНИКИ
10. ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ РАЗБИРАТЬСЯ В ЛЮДЯХ
11. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ КОММУНИКАЦИИ
12. ОТРАЖЕНИЕ. КОММУНИКАЦИОННЫЕ БАРЬЕРЫ
13. «ФИЛЬТР ДОВЕРИЯ» И ПРОЦЕСС ФАСЦИНАЦИИ
14. СООТНОШЕНИЕ ВЕРБАЛЬНОЙ И НЕВЕРБАЛЬНОЙ СТОРОН КОММУНИКАЦИИ
15. ТАКЕСИКА. СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ МОДЕЛИ ЖЕСТИКУЛЯЦИИ И ТАБУИРОВАНИЯ ЖЕСТОВ
16. КИНЕСИКА
17. ОСОБЕННОСТИ ВЕРБАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ
18. ПРАВИЛА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ БЕСЕДЫ
19. ИСКУССТВО РАЗГОВОРА
20. УБЕЖДАЮЩАЯ КОММУНИКАЦИЯ
21. СТРАТЕГИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ. РОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ ЛИЧНОСТИ В ОБЩЕНИИ
22. СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ КАК ИДЕАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ ПОВЕДЕНИЯ. ТЕНДЕРНЫЕ РОЛИ
23. РОЛЕВАЯ СТРУКТУРА ГРУППЫ. ГРУППОВОЕ ДАВЛЕНИЕ И КОНФОРМНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
24. ГРУППОВЫЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
25. ТИПЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ГРУППЕ
26. МЕЖЛИЧНОСТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ИГРЕ. СЦЕНАРИИ И МЕХАНИЗМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
27. КОНЦЕПЦИЯ ДОС. КЕЙНСА О МОТИВАХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ. ТЕХНИКА САМОПРЕЗЕНТАЦИИ
28. ТРИ ВИДА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ РОЛЕЙ. ПРОСТРАНСТВО МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
29. РЕФЕРЕНТНАЯ ГРУППА И ЕЕ МЕСТО В ПРОЦЕССЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
30. СТРУКТУРА ПРОЦЕССА УБЕЖДЕНИЯ ПО Г. ЛАССУЭЛУ
31. ТЕХНИКА КОМПЛИМЕНТА
32. КРИТИКА
33. УБЕЖДЕНИЕ
34. ТАКТИКА И ТЕХНИКА УБЕЖДЕНИЯ
35. МАНИПУЛЯЦИЯ
36. ВЛИЯНИЕ
37. ЛИДЕРСТВО И ЕГО РАЗНОВИДНОСТИ
38. ТИПЫ ЛИЧНОГО ВЛИЯНИЯ
39. ФЕНОМЕН ОБРАТНОЙ СВЯЗИ В МЕЖЛИЧНОСТНОМ ОБЩЕНИИ
40. НАРУШЕНИЯ, ТРУДНОСТИ И БАРЬЕРЫ ОБЩЕНИЯ
41. ДЕЛОВЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
42. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА. ПОДГОТОВКА ПЕРЕГОВОРОВ
43. ПРОВЕДЕНИЕ ДЕЛОВЫХ СОВЕЩАНИЙ
44. ТЕХНИКА ПАРИРОВАНИЯ ЗАМЕЧАНИЙ И ВОПРОСОВ. СОЗДАНИЕ БЛАГОПРИЯТНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ВО ВРЕМЯ ПЕРЕГОВОРОВ
45. УБЕДИТЕЛЬНАЯ АРГУМЕНТАЦИЯ
46. ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА, ЕГО СТРУКТУРА. ВИДЫ
47. ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
48. ТИПОЛОГИЯ КОНФЛИКТОВ. ЭТАПЫ КОНФЛИКТА
49. ТИП КОНФЛИКТНОЙ ЛИЧНОСТИ. ПОВЕДЕНИЕ В УСЛОВИЯХ КОНФЛИКТА. МЕТОД АНАЛИЗА КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ
50. СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ. ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ КОНФЛИКТА
51. РУКОВОДИТЕЛЬ И КОНФЛИКТ
52. ДЕЛОВАЯ ДИСКУССИЯ, ПОЛЕМИКА, СПОР
53. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ В СПОРЕ. ВИДЫ ВОПРОСОВ И ОТВЕТОВ В СПОРЕ
54. ПОНЯТИЕ ЭТИКИ, МОРАЛИ, ЭТИКЕТА В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ
55. МЕНТАЛИТЕТ. ЦИВИЛИЗАЦИОННЫЙ МЕНТАЛИТЕТ ЗАПАДА И ВОСТОКА
56. ПРОТИВОРЕЧИЕ МЕЖДУ БИЗНЕСОМ И ЭТИКОЙ. ПРИНЦИПЫ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА
57. «ПЕРЕСЕЛЕНЧЕСКИЕ НАЦИИ» И АМЕРИКАНСКАЯ МОДЕЛЬ
58. АНГЛИЙСКАЯ И АРАБО-МУСУЛЬМАНСКАЯ МОДЕЛИ ОБЩЕНИЯ
59. КИТАЙСКАЯ МОДЕЛЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
60. ФРАНЦУЗСКАЯ И ЯПОНСКАЯ МОДЕЛИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
Уважаемые покупатели, если Вы оставите ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ о купленной шпаргалке, то сможете БЕСПЛАТНО от нас получить любую другую шпаргалку. В сообщении укажите ссылку на шпаргалку, которую Вы хотите получить, и номер счета, с которого произвели оплату. Бесплатную работу Вы сможете получить в течение нескольких часов.
Отзывов от покупателей не поступало