Содержимое: 11041.rar (234.72 KB)
Загружен: 08.09.2010

Положительные отзывы: 0
Отрицательные отзывы: 0

Продано: 0
Возвраты: 0

92.62 руб.
Подходит для всех ВУЗов!!!
Конспект лекций включает 80 вопросов, объемом 1-2 стр., сделанные по учебникам 2009-2010 гг.
Шпаргалка сделана по конспекту лекций, двухсторонняя, размером 4,5 х 7,5 см (легко помещается в ладонь).
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. Экономика и социология труда. Взаимосвязь с другими науками.
2. Исходные понятия дисциплины.
3. Потребности человека – модель структуры.
4. Потребности существования.
5. Потребности достижения целей жизни. Динамика потребностей.
6. Основные аспекты.
7. Задачи дисциплины. Методология.
8. Структура наук о труде и персонале.
9. Основные характеристики наук о труде.
10. Методология комплексного исследования экономических и социальных проблем труда.
11. Труд и трудовая деятельность.
12. Сущность различных трудовых концепций.
13. Характер и содержание труда.
14. Условия труда и их формирование.
15. Человеческие ресурсы: основные понятия.
16. Здоровье, как компонент трудового потенциала.
17. Нравственность, как компонент трудового потенциала.
18. Творческий потенциал.
19. Активность.
20. Организованность, ассертивность, образование, профессионализм.
21. Формирование трудовых ресурсов в национальной экономике.
22. Влияние воспроизводства населения на формирование трудовых ресурсов.
23. Использование трудовых ресурсов: основные показатели.
24. Оценка возможностей трудового потенциала в экономике.
25. Виды мотивов деятельности человека.
26. Матрица «цели - средства». Структура систем мотивации.
27. О теориях мотивации и стилях управления.
28. Структура экономических ресурсов. Компоненты деятельности человека.
29. Продуктивность и рентабельность труда.
30. Концепции эффективности труда.
31. Теории стоимости и эффективность инвестиций и человеческий капитал.
32. Разделение труда: виды и границы.
33. Производственный, технологический и трудовой процессы.
34. Рабочее место. Структура производственной операции.
35. Затраты рабочего времени - классификация.
36. Система норм труда.
37. Нормативы труда.
38. Оптимизация труда. Основные факторы.
39. Основные критерии нормирования труда.
40. Методы нормирования труда.
41. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.
42. Методы проведения хронометража, ФРВ и фотохронометража.
43. Хронометраж.
44. Фотография рабочего времени.
45. Метод моментных наблюдений.
46. Структура нормативов.
47. Факторы, влияющие на величину нормативов.
48. Требования к нормативам и основные этапы их разработки.
49. Методы установления нормативных зависимостей.
50. Дифференцированные и укрупненные нормативы.
51. Последовательность установления норм труда.
52. Принципиальные схемы определения численности персонала.
53. Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности.
54. Общая задача оптимизации разделения труда и численности персонала.
55. Методы оптимизации разделения труда и численности персонала.
56. Принципы формирования доходов в рыночной экономике.
57. Анализ распределения личных доходов.
58. Структура дохода сотрудника предприятия.
59. Фонды и системы заработной платы.
60. Структура фондов оплаты труда.
61. Чем торгуют на рынках труда.
62. Рынок трудового потенциала. Механизмы формирования спроса и предложения.
63. Общая характеристика социально-трудовых отношений.
64. Типы социально-трудовых отношений.
65. Проблема отчуждения.
66. Основы и предпосылки социального партнерства.
67. Справедливость.
68. Синергетический анализ моделей взаимодействия людей в производственных системах.
69. Эффективность морали.
70. Общее и частное в профессиональной этике.
71. Проблемы дивиантного поведения на предприятиях.
72. Структура систем управления человеческими ресурсами.
73. Основные характеристики рынка труда.
74. Безработица.
75. Управление занятостью.
76. Управление динамикой продуктивности и заработной платы на предприятии.
77. Виды организационных преобразований.
78. Сущность преобразований в управлении человеческими ресурсами предприятий.
79. Структуры и процедуры управления персоналом.
80. Анализ и аудит в трудовой сфере.

Уважаемые покупатели, если Вы оставите ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ о купленной шпаргалке, то сможете БЕСПЛАТНО от нас получить любую другую шпаргалку. В сообщении укажите ссылку на шпаргалку, которую Вы хотите получить, и номер счета, с которого произвели оплату. Бесплатную работу Вы сможете получить в течение нескольких часов.
Отзывов от покупателей не поступало