Книга адресована руководителям, тимлидам и HR-специалистам, которым важно понимать процессы внутри команды и выбирать подходящие действия на каждом этапе её развития.
У каждой команды свой темп, но этапы развития во многом похожи. Сначала люди знакомятся и присматриваются друг к другу, затем сталкиваются с разногласиями, вырабатывают правила и постепенно учатся действовать самостоятельно.
В книге эти этапы названы сезонами: весна — формирование и знакомство, лето — конфликты и притирка, осень — договорённости и правила, зима — эффективность и автономность.
Теория развития команд раскрывается через историю двух руководителей — Саши и Ани. Их решения и ошибки дополняют разборы управленческих ситуаций. Практическая часть включает сценарии встреч, вопросы для обсуждения и диагностику текущей стадии команды.
Автор: Алена Королева