Пять пороков команды

Пять пороков команды

Если мы не можем быть откровенными друг с другом, мы крадем у компании ее будущее.

Катрин Петерсон, новый генеральный директор, столкнулась с, казалось бы, неразрешимой задачей: ее команда топ-менеджеров состоит из блестящих профессионалов, но вместе они – катастрофа. Бесконечные склоки, скрытые обиды и тихое саботирование решений губят все начинания. Компания на грани провала. Всего за несколько дней Катрин предстоит совершить чудо: превратить эту группу талантливых, но разобщенных индивидуалистов в сплоченную команду победителей. Это – напряженная история преодоления, где каждое совещание становится полем битвы, а откровенный разговор – самым ценным оружием.

Погрузитесь в суть конфликтов через цитаты из книги:

– Люди, которые не решаются высказать свое мнение или боятся реакции на него, не чувствуют себя полноправными участниками проекта и не станут работать над ним до изнеможения.

– Руководители – противники конфликтов обычно просят подчиненных высказывать свои мнения в частном порядке… в результате принятие важных решений откладывается, а проблема не решается.

– Я хочу, чтобы каждый из вас проявлял на своем месте ответственность, а к коллегам – разумную требовательность и не стеснялся спросить, как идут дела.

– Кен всегда говорит, что его цель – гениальная команда, а не гениальные игроки.

Почему эту книгу называют одной из лучших в жанре бизнес-романа?

Патрик Ленсиони в своем фирменном стиле сочетает увлекательный сюжет с четкой практической моделью. Читатели отмечают, что это **не только история, но и чёткая инструкция к действиям** с подробным планом в заключительной части. Вы получите не просто теорию, а готовый инструмент для диагностики и исправления ситуаций в вашей команде.

На какие вопросы вы найдете ответы?

– Почему умные и амбициозные сотрудники не могут работать сообща?

– Как создать среду, где конструктивные конфликты ведут к прорывным решениям, а не к раздорам?

– Что важнее для успеха: гениальный лидер или сплоченная команда?

– Как добиться от коллег не формального, а настоящего согласия и личной ответственности?

В этой версии книги вы можете с легкостью переключиться с электронной на аудиоверсию (или наоборот) и продолжить читать или слушать произведение с того места, на котором остановились ранее.

Автор: Патрик Ленсиони

Скачать книгу



Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: