Вы много тянете на себе, держите хаос, собираете чужие обещания, видите риски раньше других а после провала компания ищет не причину, а того, кого можно показать виновным. И слишком часто этим человеком становится тот, кто был полезнее всех. Здесь разобран корпоративный механизм козла отпущения без утешительных сказок. Почему коллективу нужен виновный. Почему жертвой делают не слабых, а самых видимых и надежных. Как заранее распознать среду, где крайний почти неизбежен. Как фиксировать риски, удерживать границы своей роли, не дать схлопнуть сложный провал до одной фамилии и как восстанавливать имя, если удар уже пришелся по вам. Это книга для тех, кто работает в командах, ведет проекты, управляет людьми и больше не хочет быть удобным контейнером для чужой тревоги и управленческой слабости. Прочитайте ее до того, как вас назначат.
Автор: Дмитрий Ланецкий