Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

В эпоху турбулентных изменений большинство компаний сталкиваются с проблемой потери энергии и способности к развитию. В чем причина? Классический менеджмент предлагает механистичный подход к проектированию структур и процессов, но он не в силах объяснить, почему одни организации гибко обновляются, а другие угасают.

В этой книге предлагается принципиально иной взгляд, рассматривающий компанию как живую разумную систему. Автор объединяет передовые идеи системной биологии, эволюционной теории и современного менеджмента, чтобы создать практичную методологию нового организационного дизайна.

Вы узнаете:

Как устроены три ключевых подсистемы компании смысловая, когнитивная и операционная, и почему их изолированное развитие ведет к разбалансировкам и кризисам.

Как выстроить петли обратной связи между этими подсистемами, чтобы запустить механизмы постоянного самообновления и эволюции.

Как вывести компанию на новый уровень, формируя и интегрируясь в экосистемы создания ценности.

Автор: Георгий Васильевич Наумов

Скачать книгу

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: