Сначала вы снимаете чужие ярлыки и проверяете свои реальные способности. Затем настраиваете «полоску здоровья»: сон, питание, стресс, концентрацию и эмоции. После этого идут деньги, резерв, среда, социальные связи, дерево навыков, глубокая работа, клиентская ценность, повторные продажи, право на цену, выбор задач и работа с неопределенностью. Здесь рост собран как игровая система с ресурсами, уровнями и обратной связью. Не мотивация на вечер, а личная операционная система, которую можно прокачивать годами.
Автор: Ной Эверт